Главная | Пресс-центр | Новости компании | ИТ-специалисты, 2009 -2011 - медленное восстановление спроса, но быстрый рост требований
Новости компании
28 марта 2011
Пресс-релиз

ИТ-специалисты, 2009 -2011 - медленное восстановление спроса, но быстрый рост требований

Кадровый рынок сферы ИТ в период с 2009 по 2011 годы характеризуется высокой нестабильностью.

Если в 2009-ом каждый месяц у нас были заявки на поиск кандидатов по 57 различным специальностям - начиная от системного администратора, заканчивая директором по продажам SAP и техническим писателем, - то в 2010-м количество интересующих специальностей сократилось до двух: системный администратор и программист 1С. 2011 год, по данным последнего мониторинга рынка труда сферы информационных технологий, проведенного кадровым агентством Юнити, показывает значительный рост заявок на подбор специалистов рекрутинговыми службами компаний. Хотя, количество их пока далеко от докризисного.

Сейчас хорошее время для самостоятельного обновления штатного резерва, поэтому, в отличие от предыдущего года, работодатели реже обращаются к нам. Происходит это лишь после длительных тщетных поисков специалистов, занимающих от 5 месяцев до года.

Еще одной особенностью этого года является то, что большое количество ИТ - компаний урезает бюджет на подбор кандидатов через кадровые агентства. Чего нельзя сказать о требованиях, которые наоборот возросли. Организации ищут лучших из лучших. Наиболее востребованными на данный момент для кадровых агентств являются заявки на программиста Си Шарп (С#), Web-разработчика, сетевого инженера и гейм-мастера.

Стандартными должностными компетенциями разработчика С# являются опыт разработки под MS Visual Studio с использованием одной из Web технологий (ASP.NET MVC/Web Forms, ASP.NET Ajax), знание VbScript, JScript, HTML, DHTML, CSS и умение эффективно разбираться в чужом коде. Помимо этого зачастую они должны быть знакомы с крэш-дампами, иметь опыт совместного использования COM и Net, С# и unmanaged C++, обладать навыком администрирования Active Directory, Exchange, Group Policy и быть знакомыми с XML, SQL. Плюс ко всему отсутствие знания английского языка может перечеркнуть все остальные умения.

Высокие стандарты предъявляются и к сетевым инженерам - хорошие знания в следующих областях: Ethernet, IP, TCP, BGP, OSPF, PIM, IGMP, MSDP, MPLS, LDP, DNS, HTTP, SSL, netflow, 10G, 40/100G Futures, Linux/Unix, желательны навыки доработки/программирования/ПО, написания скриптов, опыт построения сетей -Global WAN, LAN, MPLS, интернет соединения, firewalls, proxy, VPN, IDS, VoIP и Juniper, F5 Networks, Force10 Networks, технологии Cisco, - опыт в создании больших сетей дата-центров. Плюс нужны практические навыки обнаружения и исправления неисправностей, создания резервных копий, архивирования и восстановления данных, обеспечения экспертной поддержки, навыки проведения технического анализа проблем безопасности, конструирование и осуществление технической защиты информации для уменьшения угроз безопасности и рисков.

Популярная сейчас вакансия гейм-мастера является прекрасной возможностью начать карьеру для молодых специалистов. Требования здесь минимальные - обработка обращений пользователей (ответы на вопросы, решение проблем), принятие решений в рамках проблем пользователей, анализ текущих методов решения проблем, повышение их эффективности, обеспечение ответа или решения проблемы своего пользователя другими сотрудниками команды, немедленная эскалация проблемы в случае, если решение не зависит от самого гейм-мастера, быстрое реагирование на изменения в политике и правилах работы, полная ответственность за выполняемую задачу, доведение ее до конца. Зарплата же для начала карьеры вполне приемлемая - 20 000 рублей на руки.

Стоит отметить, что ИТ-специалисты по-прежнему стоят достаточно дорого. На сегодняшний день ежемесячные компенсации системных администраторов в зависимости от опыта работы составляют 40 000-90 000 рублей. Программисты, например, Web-разработчики или программисты С # с начальным или средним уровнем квалификации, зарабатывают 70 000 - 90 000 рублей, если уровень компетенций выше среднего, то компенсации достигают 80000-100000 рублей. Что касается других вакансий ИТ - специалистов, то кандидаты могут рассчитывать на 100 000 - 150 000 рублей в месяц.

В целом перспективы на 2011 год по отрасли выглядят позитивно. Планы компаний по активному и резкому развитию (путем внедрения новой ИТ-системы) практически во всех областях выросли от 1,5 до 3 раз, а по постепенному (модернизации уже внедренных систем) - в 1,5-2 раза. Это в свою очередь дает гарантии, что спрос на кандидатов должен возрасти.

Елена Тимошкина,
руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.