Главная | Пресс-центр | Новости компании | За и против переезда в крупный город
Новости компании
8 августа 2011
Пресс-релиз

За и против переезда в крупный город

Кандидаты, когда-либо переехавшие в Москву, на собеседовании при ответе на вопрос «Почему? Зачем?» в большинстве своем говорят, что в их родном городе нет перспектив для развития (карьерного, финансового, профессионального).

А Москва и другие крупные города дают такую возможность. На мой взгляд, решение о переезде - достаточно сложное и должно быть хорошо обдумано. В Москве/другом крупном городе выше не только заработные платы, но и сам уровень жизни, а, соответственно, и расходы, поэтому разница между «новыми» доходами и «новыми» расходами зачастую может быть сопоставима с заработком специалиста в его родном городе. Но, всё же, крупные города пленят соискателей из глубинки.

Из основных «минусов» можно отметить:

  • поиск жилья (а тут сидят и временные, и финансовые затраты, что весьма проблематично, особенно на старте. Не стоит забывать и о финансовых махинациях, связанных с арендой жилья: приезжие - целевая аудитория мошенников)
  • не все работодатели радушно встречают и хотят видеть в своих рядах сотрудников без московского опыта работы. Есть специальности, где знание нюансов конкретного региона крайне важны (например, бухгалтера, которые должны знать налоговые и пр. гос. организации, и хорошо бы - иметь контакты в данных структурах; менеджер по продажам конкретного продукта — нужна база клиентов по Москве и МО и др.). Иногда работодатель «боится», что соискатель без московских корней, которого по сути ничего не держит в Москве, может в любой момент переехать обратно. На административные должности неохотно берут региональных кандидатов (например, из-за акцента), да и уровень компаний, в которых они работали, не всегда отвечает столичным требованиям (динамика работы, деловой этикет, фронт работы и др.)
  • психологическое состояние (человек оказывается один в новом и незнакомом для него пространстве - без привычных связей и возможностей). Не все преодолевают сложный период приживания на новом месте, особенно, если с самого начала карьера идет не по тому сценарию, на который рассчитывал специалист при переезде.
  • Поэтому если соискатель из провинции на старте карьеры в Москве/ другом крупном городе сможет перебороть все эти «минусы» и найти достойную работу, при следующем поиске работы будет проще.
  • Из основных «плюсов» - реальные возможности:
  • построить успешную карьеру в той или иной отрасли (не все регионы готовы дать нужное количество рабочих место по той или иной специальности: PR-менеджеры, маркетологи, инженеры-проектировщики и т.д.)
  • улучшить свой материальный достаток
  • стать более самостоятельным, развиваться как личность, самореализоваться.
  • Крупный город может предложить разнообразный опыт работы, более широкий функционал, динамичность.
  • Поэтому если в человеке есть потенциал и реальные силы, а не только желание переехать в столицу, надеясь, что там платят много денег просто так, то можно смело ехать и покорять новые профессиональные вершины.

Ирина Антоненко,
руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.