Новости компании

Специалисты кадрового агентства Юнити, одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели анализ тенденций развития рынка труда на 2008 год.

По данным кадрового агентства Юнити, одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, сфера розничных продаж в 2008 году будет развиваться еще более активно, особенно в регионах России. Рост рынка повлечет за собой повышение спроса на квалифицированный персонал и, соответственно увеличение уровня заработных плат.

21 ноября 2007 года специалисты в области телевещания будут отмечать Всемирный день телевидения. По словам рекрутеров кадрового агентства Юнити, одного из признанных лидеров на кадровом рынке, на сегодняшний день наибольшим спросом на рынке труда в этой области пользуются технические специалисты различных уровней, специалисты по продажам, а также непосредственные «творцы» телеэфира.

Специалисты кадрового агентства Юнити, одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, подготовили обзор заработных плат главных бухгалтеров в российских компаниях и филиалах зарубежных фирм в России.

Недавняя инициатива Роструда и Антимонопольной службы по борьбе с дискриминацией при приеме на работу прибавит работы кадровым агентствам. Но общей ситуации на трудовом рынке не изменит, - считают специалисты.

По сообщению Росстата, самые высокие заработки в стране - у нефтяников, работников энергетического сектора и финансистов. В целом, денежные доходы населения с начала 2007 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличились на 11,9%.

Компании по продаже медицинского оборудования могут остаться без менеджеров по продажам. Эту сферу кадровый кризис уже настиг. Кто следующий?

Торговые предприятия все больше средств тратят на IT-услуги. Эта статья расходов резко увеличивается и составляет уже порядка 60-70% в год. Как следствие, возрастает спрос на IT-специалистов. В связи с этим резким ростом ясно, что спрос на определенные категории IT-специальностей будет расти. На кого именно?

Специалисты кадрового агентства Юнити закрыли заявку на подбор специалиста «клиент инкогнито» для крупного банка. Такой запрос поступил к рекрутерам впервые. Официальное название вакансии звучит как «Главный специалист по маркетинговым проектам». Уникальность этого сотрудника в том, что такой должности нет в стандартном списке финансовых и банковских специальностей.

Не так давно это показала ситуация с Южной генерирующей компанией (ТГК-8), где в результате перемен в управлении из компании ушли три заместителя генерального директора. Один из них ушел в ростовский филиал, а двое и вовсе покинули ЮГК.