Главная | Пресс-центр | Новости компании

Новости компании - Страница 2

3 марта 2015
Пресс-релиз Инновации помогут банкам в привлечении и удержании IT-специалистов

В условиях сокращения бюджетов для привлечения новых и повышения лояльности имеющихся сотрудников IT-подразделений банкам приходится максимально учитывать нематериальные потребности специалистов. Согласно данным исследования кадрового агентства Юнити, 81% опрошенных назвали интересные профессиональные задачи главной причиной, удерживающей их на работе.

9 февраля 2015
Пресс-релиз Подбирать эффективных сотрудников мешают ошибки в описании вакансии

95% работодателей не указывают в объявлении перспективы кадрового и профессионального роста. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового агентства Юнити. В конце 2014 года рекрутеры Юнити проанализировали 1500 резюме. Они уверены, что, забывая о мотивации кандидатов и допуская другие распространённые ошибки при составлении вакансии, работодатели увеличивают затраты на подбор персонала.

22 января 2015
Пресс-релиз Ведущие российские предприниматели своим главным фактором успеха называют команду

Ведущие российские предприниматели своим главным фактором успеха называют команду На экономическом форуме в Давосе обнародовали результаты исследования международного экспертного совета по России: «Неизвестная Россия: энергия предпринимателей». Согласно их данным, 59% бизнесменов считают, что ключевая роль в достижении успеха принадлежит профессиональной команде . Её формированием, по словам экспертов кадрового агентства Юнити, компании занимаются на протяжении последних месяцев. Оптимизация высвобождает часть персонала, но найти качественных специалистов становится только сложнее.

10 декабря 2014
Пресс-релиз Следующий год структурирует кадровый рынок

По прогнозам экспертов кадрового агентства Юнити, рынок рекрутмента переориентируется в сторону заказов от российских компаний и отраслей, которые ранее были менее активны. Не изменится лишь курс на оптимизацию подбора: по-прежнему будут востребованы специалисты, способные повысить эффективность компании.

5 декабря 2014
Пресс-релиз Профстандарты могут стать рамками для развития профессий

Проблема приведения к обязательному уровню квалификации уже существующих работников станет самым болезненным вопросом при внедрении профессиональных стандартов, считают эксперты кадрового агентства Юнити. Однако успех всего проекта будет завесить от его грамотной и продуманной реализации. Формальный подход нарушит естественное формирование рынка.

19 ноября 2014
Пресс-релиз Замедление темпов роста фармацевтического рынка отразилось на ожиданиях специалистов

Исследование в сфере Pharma&Medicine, проведённое в октябре кадровым агентством Юнити, выявило переориентацию фармацевтических компаний на подбор специалистов по продажам.

5 ноября 2014
Пресс-релиз Вливания в оборонно-промышленный комплекс подстегнут рост зарплат специалистов

В бюджете на 2015-2017 гг. по статье «Национальная оборона» заложено повышение расходов на 21%. Президент ранее подтвердил выделение «беспрецедентных» 23 триллионов, которые должны сделать предприятия ОПК желанными работодателями.

15 октября 2014
Пресс-релиз Завышенные запросы выпускников вузов мешают им устроиться на работу

Вакансии для молодых специалистов без опыта работы продолжают держать лидирующие позиции на рынке труда. По данным портала HH.ru, их количество в сентябре в годовом исчислении возросло на 61%.

17 сентября 2014
Пресс-релиз Работодатели в сфере девелопмента будут экономить на зарплатах и неэффективных сотрудниках

Специалистам сферы строительства, недвижимости и девелопмента не стоит ожидать серьёзного роста зарплат в 2014-2015 годах. По словам экспертов кадрового агентства Юнити, результаты первого полугодия говорят о том, что динамика спроса на специалистов в этой сфере снижается. Одна из причин – сокращение активности инвесторов, вызванное, в том числе, и последствиями санкций.

8 сентября 2014
Пресс-релиз Кадровый рынок IT-отрасли застыл

Надежды на восстановление рекрутеры связывают с госпрограммами.

< 1 2 3 4 5 ... 21 22 >

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в указанное время.