Новости компании - Страница 4

Надежды на восстановление рекрутеры связывают с госпрограммами.

Планом профразвития для топ-менеджеров может стать программа, разрабатываемая Правительством Российской Федерации по содействию импортозамещению. При этом больше шансов на продвижение у региональных управленцев с опытом работы в производстве, считает Рустам Барноходжаев, руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити.

Постоянные политические изменения, которые будоражат бизнес с весны, пока не находят отражения на кадровом рынке.

Работодателям придётся адаптировать принципы управления и мотивации под молодых специалистов.

Приток компаний из Поднебесной усилит конкуренцию за квалифицированные кадры.

Новые проекты с Китаем требуют десятки тысяч специалистов.

Рынок подбора персонала постоянно меняется, растёт уровень наших клиентов, возрастают требования к уровню сервиса рекрутинговых компаний.

Работодатели готовы не делать предложение 41% кандидатов из-за их возраста.

Ежегодно на протяжении 12 лет крупнейшие представители индустрии подбора и предоставления персонала объединяют свои усилия для организации исследования рынка рекрутмента России по основным показателям.

В ходе опроса работодателей эксперты кадрового агентства Юнити выяснили, что у каждого второго претендента на топовую позицию в Москве завышены зарплатные ожидания и самооценка. Одна из причин - низкая конкуренция среди кандидатов. Иная ситуация наблюдалась в 2008-2009 годах.