Новости компании - Страница 4

Вакансии для молодых специалистов без опыта работы продолжают держать лидирующие позиции на рынке труда. По данным портала HH.ru, их количество в сентябре в годовом исчислении возросло на 61%.

Специалистам сферы строительства, недвижимости и девелопмента не стоит ожидать серьёзного роста зарплат в 2014-2015 годах. По словам экспертов кадрового агентства Юнити, результаты первого полугодия говорят о том, что динамика спроса на специалистов в этой сфере снижается. Одна из причин – сокращение активности инвесторов, вызванное, в том числе, и последствиями санкций.

Надежды на восстановление рекрутеры связывают с госпрограммами.

Планом профразвития для топ-менеджеров может стать программа, разрабатываемая Правительством Российской Федерации по содействию импортозамещению. При этом больше шансов на продвижение у региональных управленцев с опытом работы в производстве, считает Рустам Барноходжаев, руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити.

Постоянные политические изменения, которые будоражат бизнес с весны, пока не находят отражения на кадровом рынке.

Работодателям придётся адаптировать принципы управления и мотивации под молодых специалистов.

Приток компаний из Поднебесной усилит конкуренцию за квалифицированные кадры.

Новые проекты с Китаем требуют десятки тысяч специалистов.

Рынок подбора персонала постоянно меняется, растёт уровень наших клиентов, возрастают требования к уровню сервиса рекрутинговых компаний.

Работодатели готовы не делать предложение 41% кандидатов из-за их возраста.