Услуги и решения

Вы хотите:
повысить эффективность работы офиса, производства или склада?
снизить расходы на персонал?
оптимизировать бизнес-процессы?
сосредоточиться на ключевых задачах бизнеса?

К основным видам нашей деятельности относятся:

Массовый поиск и подбор персонала;
Аутсорсинг процессов рекрутмента (RPO);
Аутстаффинг и предоставление временного персонала;
Аутсорсинг бизнес-процессов и функций (BPO);
Охрана труда;
Кадровый консалтинг.

Сопутствующие услуги:

Проверка профессиональных навыков с использованием уникальной системы тестирования;
Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в случаях, предусмотренных законодательством, и др.;
Организация и проведение обучения профессиональным навыкам;
Организация питания;
Транспортировка персонала;
Добровольное медицинское страхование (ДМС).

При комплексном управлении персоналом с целью обеспечения своевременного и качественного исполнения работ мы можем:

определять количество сотрудников, необходимое для выполнения всех операций;
предоставлять необходимый персонал соответствующей квалификации;
обучать персонал работе на конкретных участках, конкретном оборудовании, технике;
обучать персонал безопасным методам выполнения работ;
обучать персонал стандартам качества, принятым у клиента;
контролировать соблюдение норм охраны труда (ОТ);
обеспечивать персонал спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с отраслевыми нормами и действующим законодательством;
производить поиск учебных центров с целью обучения и переобучения персонала в соответствии с его квалификацией.

Мы ищем инновационные решения и предоставляем услуги высокого качества, помогающие нашим клиентам добиваться успеха в постоянно меняющейся экономической ситуации.

Мы гарантируем выполнение всех видов работ в соответствии с требованиями законодательства РФ — как трудовых, так и в сфере охраны труда, включая необходимую аттестацию и сертификацию персонала.

Мы предоставляем именно услуги по всем перечисленным выше направлениям, что полностью соответствует требованиям нового законодательства в сфере заемного труда, вступающего в силу с января 2016 г.