Главная | Соискателям | Управление персоналом / Тренинги | Руководитель службы компенсаций и льгот (C&B)

Руководитель службы компенсаций и льгот (C&B)

Место работы:Москва
Номер вакансии:46356
Вакансия в архиве
Что значит “Вакансия в архиве”?

Данная вакансия уже не актуальна и находится в архиве.

Для поиска актуальных вакансий перейдите на страницу: Все вакансии.

Для того чтобы мы имели возможность рассматривать Вашу кандидатуру на имеющиеся и новые вакансии, Вам достаточно отправить нам свое резюме по электронной почте resume@unity.ru и оно будет размещено в нашей базе.

В резюме необходимо указать:
• контактные данные: ФИО, телефон и e-mail;
• трудовой опыт в обратном хронологическом порядке;
• образование, курсы и тренинги;
• профессиональные навыки и знания.

Почему кадровое агентство
Крупные, давно работающие рекрутинговые агентства имеют доступ к интересным вакансиям от ведущих российских и зарубежных компаний.
Размещенные вакансии в рекрутинговых компаниях зачастую являются эксклюзивными, и не дублируются в других агентствах и не публикуются на сайтах.
Даже имея собственную службу персонала, работодатели передают в работу наиболее сложные и актуальные вакансии кадровым агентствам.

Услуги агентства для соискателей бесплатны!

Мы гарантируем соблюдение конфиденциальности предоставленных Вами сведений.

Информация о работодателе:

Крупная производственная компания (автопром)

Задачи, обязанности:

Координация работы дирекции, методологическое обеспечение по вопросам компенсаций и льгот.
Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам.
Развитие корпоративной стратегии по вознаграждениям и льготам.
Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда и стоимости сотрудников.
Проведение оценки должностей в соответствии с действующей системой.
Информирование сотрудников о действующих политиках и процедурах по оплате труда и льготам.
Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ и движению персонала.

Требования:

Высшее образование (желательно экономическое).
Опыт работы в Департаменте компенсаций и льгот не менее 3х лет.
Опыт работы в западной производственной структуре будет преимуществом.
Опыт работы в компании с численностью не менее 1 000 сотрудников.
Опыт бюджетного планирования в части затрат на персонал обязателен.
Знание английского языка на уровне не ниже Upper intermediate.
Продвинутый пользователь Excel. Знание SAP обязательно.

Условия и компенсации:

Заработная плата обсуждается индивидуально.
Оформление по ТК РФ.
Наличие ДМС.
Компенсация питания, мобильной связи, фитнеса.


Вакансия размещена в разделе: Вернуться к списку вакансий
Подписывайтесь на новые вакансии

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в указанное время.