Главная | Соискателям | Высший и средний менеджмент | Директор по персоналу

Директор по персоналу

Место работы:Москва
Номер вакансии:46775
Вакансия в архиве
Что значит “Вакансия в архиве”?

Данная вакансия уже не актуальна и находится в архиве.

Для поиска актуальных вакансий перейдите на страницу: Все вакансии.

Для того чтобы мы имели возможность рассматривать Вашу кандидатуру на имеющиеся и новые вакансии, Вам достаточно отправить нам свое резюме по электронной почте resume@unity.ru и оно будет размещено в нашей базе.

В резюме необходимо указать:
• контактные данные: ФИО, телефон и e-mail;
• трудовой опыт в обратном хронологическом порядке;
• образование, курсы и тренинги;
• профессиональные навыки и знания.

Почему кадровое агентство
Крупные, давно работающие рекрутинговые агентства имеют доступ к интересным вакансиям от ведущих российских и зарубежных компаний.
Размещенные вакансии в рекрутинговых компаниях зачастую являются эксклюзивными, и не дублируются в других агентствах и не публикуются на сайтах.
Даже имея собственную службу персонала, работодатели передают в работу наиболее сложные и актуальные вакансии кадровым агентствам.

Услуги агентства для соискателей бесплатны!

Мы гарантируем соблюдение конфиденциальности предоставленных Вами сведений.

Информация о работодателе:

Розничная сеть

Задачи, обязанности:

Подбор персонала (составление «профиля» кандидата; подготовка, размещение и обновление вакансий; активный поиск кандидатов, проведение интервью).
Мониторинг и анализ рынка труда.
Выявление потребностей в обучении персонала, согласование планов обучения,организация этого процесса.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Выстраивание эффективного взаимодействия команды магазинов.
Участие в разработке программ адаптации, сопровождение новых сотрудников во время испытательного cрока.
Разработка принципов корпоративной культуры и политики по персоналу, внедрение в жизнь.
Участие в бизнес проектах по развитию сети.
Разработка и внедрение инструментов мотивации сотрудников.
Разработка регламентов и должностных инструкций.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы HR не менее 5 лет, в том числе в рознице.
Опыт подбора персонала .
Знание методик оценки кандидатов.
Активная жизненная позиция, гибкость, умение работать в ситуации многозадачности, управленческие качества.

Условия и компенсации:

Заработная плата: обсуждается с успешными кандидатами
График работы: с 9 до 18, 5/2.
Место работы: ЦАО Москвы.


Вакансия размещена в разделе: Вернуться к списку вакансий
Подписывайтесь на новые вакансии

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в указанное время.