Главная | Соискателям | Управление персоналом, тренинги

Менеджер по подбору персонала

Место работы:Москва
Номер вакансии:39133454
Обязанности:

Подбор персонала на массовые позиции;

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;

Размещение объявлений о вакансиях (активная работа с работными сайтами, использование социальных сетей и т.д.).

Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки), видео интервью;

Организация собеседования с кандидатами, проведение первичного отбора кандидатов на позиции.

Оперативное взаимодействие посредством телефона, мессенджеров, электронной почты в течение всего рабочего процесса, оперативное реагирование на поступление новой заявки на подбор персонала.

Ведение внутренней отчетности по процессу подбору персонала.

Проведение регулярного мониторинга рынка труда, подготовка периодической отчетности мониторинга.

Ежедневные отчеты по результатам проделанной работы (за день, неделю, месяц, квартал, год).

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

Опыт массового подбора персонала (приветствуется опыт работы в Call-center, телемаркетинг и т.д.);

Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

Грамотная устная и письменная речь;

Высокая стрессоустойчивость;

Умение работать в режиме большой загрузки и многозадачности;

Высокий уровень ответственности;

Готовность общаться с большим количеством людей;

Активность, энергичность, инициативность;

Уверенный пользователь ПК: владение пакетом MS Office (Word, Excel).

Желание построить свою карьеру в рамках крупной и стабильной компании.

Cтремление развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.

Перспектива карьерного роста и развития.

Комфортный офис класса B+, расположенный в пяти мин. от м. Менделеевская/Новослободская.

Дружный и молодой коллектив.


Вакансия размещена в разделе:

наверх