Главная | Соискателям | Полезная информация | Курение как маркер эмоционального интеллекта
Полезная информация
21 мая 2015

Курение как маркер эмоционального интеллекта

Однажды мне позвонила приятельница с вопросом: как лучше подготовиться к собеседованию? Несмотря на зрелый возраст соискательницы, работу она искала впервые в жизни – все предыдущие годы работала у знакомых. Я обрисовала ей основные составляющие успешного прохождения  интервью: пунктуальность, одежда, основные вопросы – и, пожелав успеха, попрощалась.

Но вдруг я вспомнила одну деталь, имеющую в ее случае громадное значение – и тут же снова набрала ее номер.

- Самое главное – перед собеседование не кури, - сказала я в ответ на ее удивленное «Да?». Дело в том, что моя знакомая – заядлый курильщик, из тех, кто курит всегда и везде, невзирая на запреты.

- Это еще почему? – спросила она с искренним недоумением. – Думаешь, у них никто не курит?

Я смешалась, не зная, что сказать. Сложно ответить на этот вопрос, не обидев человека. И я сказала неправду, точнее, полуправду: потому что многим HR не нравится неприятный запах, и этот факт может негативно повлиять на решение о дальнейшем рассмотрении кандидатуры.

                  На самом деле, дело, конечно, не в запахе. Вернее, не запах как таковой является причиной большинства отказов после собеседования с кандидатом, от которого распространяется запах «свежего» табачного дыма. Поверьте, и рекуртеры, и HR – люди, которым не свойственно ориентироваться на личные ощущения и эмоции. Они обращают внимание на профессиональные и личностные качества, необходимые для соответствия кандидата предлагаемой должности – и именно это несоответствие у указанной категории кандидатов встречается чаще всего. Вы спросите – где тут связь?

                  А, между тем, связь самая прямая. Неприятие запаха табачного дыма, равно как и аллергия на него – явление настолько распространенное, что не знать о нем может только пришелец с другой планеты. И, если человек, готовясь к важной встрече с другим человеком, хватается за сигарету, не задумываясь, как себя будет чувствовать в его обществе собеседник – это говорит о его низком эмоциональном интеллекте. То есть о неумении оценить обстановку, предугадать чувства и ожидания других, равнодушии к ним, слабой интуиции – и, как следствие, неспособности влиять на ситуацию . Меж тем, высокий эмоциональный интеллект является необходимой составляющей профессионального успеха на многих и многих должностях.

                  Я еще раз подчеркну: здесь идет речь о людях, которые имеют привычку курить непосредственно перед интервью. Разумеется, в мире достаточно профессионалов высокого уровня, страдающих (или получающих удовольствие J)от этой вредной привычки – но уважающих чужие личные границы и соблюдающих нормы человеческого общежития. Разумеется, к ним моя статья не относится. Но, тем не менее, следует помнить, что все же есть работодатели, которые вносят пункт о курении в традиционную анкету кандидата. Потому что не любят курящих сотрудников – и чаще эта нелюбовь относится к представителям так называемых «линейных должностей». Почему?

- Потому что перекуры отнимают много рабочего времени. Особенно, если офис находится в здании, где зоны, отведенные для курения, находятся вдали от рабочего места – тогда еще и масса времени тратится на походы туда-сюда.

- Потому что есть компании, корпоративная культура которых подразумевает здоровый образ жизни. Они регулярно играют в футбол, выезжают на природу, и даже традиционные вечеринки у них носят спортивно-оздоровительный характер. Человек с сигаретой просто не впишется в их коллектив.

- Потому что курящие люди чаще болеют бронхитами. А бронхит – это не трехдневное ОРВИ, это в лучшем случае неделя с оформлением больничного листа. И – да, кто-то должен все это время работать за себя и «за того парня». Никому не охота.

Так что, уважаемые мои читатели, убедительная просьба к вам: не курите перед собеседованием.
А лучше вообще бросайте. Да ну его, это курение.

Поделиться в сетях:
Подписывайтесь на новые вакансии

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.