Главная | Соискателям | Полезная информация | Как начать искать новую работу?
Полезная информация
1 августа 2017

Как начать искать новую работу?

Как начать искать новую работу?

Поиск новой работы - занятие весьма трудоемкое и хлопотное, однако мало кому удается его избежать. Большинство взрослого населения нашей планеты хотя бы однажды сталкивается с проблемой смены работодателя и задается вопросом, как разрешить этот вопрос с минимальными рисками.

Давайте выделим основные "подводные камни", о которые легко споткнуться человеку, чей опыт трудоустройства невелик.

1. Поиск нового места работы надо начинать, не увольняясь с имеющегося.

Столкнувшись с необходимостью ходить на собеседования втайне от своего нынешнего руководителя, порядочный и честный сотрудник испытывает внутренний конфликт. Если, к тому же, отношения с руководителем являются (или кажутся) близкими и доверительными, то человек испытывает настоящие муки совести.

Будем откровенны: трудовые взаимоотношения - это равноправный союз двух заинтересованных друг в друге сторон, который действителен ровно столько, сколько длится взаимная выгода от этих отношений. И если вашу зарплату, как в известном анекдоте, давно можно считать "хорошей, но маленькой", то налицо перекос в интересах. А следовательно, вы вправе этот перекос выровнять в свою пользу. У вашего руководителя еще будет возможность предотвратить ваше увольнение, сделав контр-оффер, но сейчас вы должны, как минимум, получить и другую возможность.

Кадровый рынок, особенно когда речь идет о специалистах с высоким уровнем дохода и топ-менеджерах, достаточно жесток: если кандидат не работает, он быстро теряет в цене. Даже если сам человек может позволить себе длительный перерыв в официальной занятости, потенциальные работодатели с каждым месяцем изучают его резюме все более и более придирчиво.

2. До получения джоб-оффера от нового работодателя все переговоры с ним должны оставаться тайной для работодателя нынешнего.

К сожалению, ситуации срыва трудоустройства нередки даже на финальном этапе. Или желанная вакансия вдруг оказывается закрытой совсем не вашей кандидатурой, или новый проект откладывается на неопределенное время, или окончательное решение затягивается...

Конечно, джоб-оффер не является официальным документом, но сам факт предоставления его работодателем свидетельствует о серьезности намерений, так как здесь налицо репутационные риски компании.

3. Получив контр-оффер от нынешнего работодателя, оцените его объективно и даже скептически. Это предложение вполне может оказаться срочной мерой по удержанию вас на короткий временной период - пока работодатель сам не найдет вам замену.

При поиске работы резюме следует направлять не только на открытые вакансии прямых работодателей, но и в крупные кадровые агентства.
В КА резюме можно направить даже в том случае, если интересующей вакансий среди открытых на данный момент нет. База рекрутингового агентства - это хранилище информации, с которым ежедневно работают рекрутеры, особенно в тех случаях, когда подбор по вакансии требует точечного подхода. Кроме того, далеко не все вакансии рекрутеры публикуют в открытых источниках, т.к. среди них много конфиденциальных позиций.

Поделиться в сетях:
Подписывайтесь на новые вакансии

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в указанное время.