Главная | Соискателям | Полезная информация | 6 ошибок в резюме, которые приведут к отказу
Полезная информация
7 сентября 2017

6 ошибок в резюме, которые приведут к отказу

6 ошибок в резюме, которые приведут к отказу

Роль, которую играет правильно составленное резюме, переоценить трудно. Как известно, первое впечатление о пришедшем на собеседование кандидате создается за 3-4 секунды. Однако мало кто знает, что первичная оценка резюме у HR занимает немногим больше времени. Поток входящей информации слишком велик, в особенности, если в компании открыто несколько десятков вакансий, и для того, чтобы HR принял решение о детальном изучении вашего резюме, оно должно успешно пройти начальный фильтр.

Если вы редкий специалист или готовы идти работать за символическую зарплату, то вам, разумеется, HR простят любые ошибки, даже грубые орфографические. Но если вакансия, на которую вы претендуете, предполагает хотя бы минимальную конкуренцию с другими кандидатами, следует задуматься о том, как не допустить при написании резюме основных ошибок, способных отправить его в корзину.

Мы составили для вас список этих ошибок.

1. Избитые формулировки-клише.

Есть фразы, вошедшие в HR-лексикон лет 20 тому назад - и до сих пор часто эксплуатируемые соискателями. "Ориентированность на результат", "способность работать в команде", "коммуникабельность", "ответственность" и тому подобные слова и сочетания настолько примелькались, что HR их давно не замечают. А уж если соискатель описывает все свои качества и навыки исключительно фразами-клише, то шансов быть приглашенным на интервью у него практически нет.

Важно отметить, что мы говорим здесь именно об описаниях личных качеств и профессиональных навыков. При описании функционала также существуют слова-клише, но в отношении них действует обратное правило. Употребить их в тексте резюме крайне желательно, поскольку они являются ключевыми для HR при составлении поисковых запросов.

Примеры таких клише: "создание клиентской базы с нуля", "start-up проект", "разработка системы мотивации", "развитие дистрибьюции" и проч.

Однако общие фразы должны обязательно быть подкреплены информацией о конкретных проектах и достижениях - только они делают резюме по-настоящему интересным и ценным.

2. Орфографические и стилистические ошибки.

Здесь, как говорится, без комментариев. Если вы претендуете на позицию выше линейной, то проверить резюме на наличие орфографических и речевых ошибок просто обязаны. Это убережет вас от репутации неграмотного и небрежного человека, а HR избавит от необходимости задаваться вопросом известного персонажа: кто на ком стоял?

3. Излишества формы.

Текст резюме должен быть максимально информативным и достаточно компактным. Любые речевые излишества и художественные решения вроде оригинальных шрифтов, цветных вставок и фотографией, ничего, кроме недоумения, у HR не вызовут.

Важное правило подачи информации в резюме - это удобство ее восприятия другой стороной. Шрифты Arial и Times New Roman черного цвета, строгая маркировка и стандартная форма подачи информации идеально этому правилу соответствуют.

По этой же причине важно знать, что каким бы разнообразным и насыщенным ни был ваш профессиональный путь, описание его не должно превышать 2 листов печатного текста формата А4.

4. Много "воды".

Идеальное резюме - это четкое описание профессиональных компетенций, подтвержденное информацией о выполненных проектах и достижениях. Излишние описания, изобилие профессиональных жаргонизмов или, хуже того, копия трудовой инструкции, вставленная в резюме, значительно снижает шансы его автора на очное собеседование. Активные речевые конструкции, использование отглагольных существительных и конкретные примеры в цифрах, наоборот, существенно эти шансы увеличивают.

5. Преувеличение профессиональных компетенций.

Никогда не преувеличивайте в резюме свой профессиональный опыт и уровень владения тем или иным навыком. Во-первых, чаще всего это заметно. Во-вторых, даже если вам удалось пробиться на интервью по вакансии, требования которой превышают ваш профессиональный уровень, в живом диалоге с HR скрыть реальное положение дел уже не удастся. Честность в резюме экономит время и обеспечивает возможность найти именно ту работу, на которой вы будете чувствовать себя профессионалом по-настоящему.

6. Неясность целей.

Составляя резюме, следует помнить о том, что оно делается под конкретную вакансию или тип вакансий. Следовательно, должны быть отражены именно те компетенции, которые соответствуют конкретным (или стандартным для этой вакансии) требованиям. Особенно это важно понимать соискателям, имеющим разноплановый профессиональный опыт и навыки. Если вы хотите претендовать на разные позиции, то под каждую следует составить отдельное резюме. В противном случае резюме станет не адресной самопрезентацией, а сочинением на свободную тему.

Поделиться в сетях:
Подписывайтесь на новые вакансии